没上班被撞了，是否有赔偿需视具体情况而定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、因他人侵权导致的交通事故
- 情况描述：若在非上班时间，因他人的过错行为（如违反交通规则、驾驶不当等）导致被撞受伤。
- 赔偿责任：在此情况下，侵权人需要承担赔偿责任。这包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
二、符合条件的非工作时间和场所内的工伤（虽不常见，但需考虑）
- 情况描述：虽然不是在常规上班时间，但如果符合《工伤保险条例》规定的视同工伤情形，如因工外出期间由于工作原因受到伤害，或者参与抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，也可能获得赔偿。不过，这种情况相对特殊，且需要严格符合相关法规的规定。
- 赔偿责任：若符合工伤条件，可获得工伤保险赔偿。
- 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条，分别规定了工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，以及在抢险救灾等活动中受到伤害应认定为工伤的情形。但需注意，这些情形通常与工作时间和场所紧密相关，非工作时间被撞一般不直接适用，除非有特殊情况。
三、特殊情况的考虑：上下班途中
- 情况描述：虽然不属于严格意义上的“非上班时间”，但如果是上下班途中，且受到非本人主要责任的交通事故伤害，根据《工伤保险条例》的规定，也可能被认定为工伤。
- 赔偿责任：若被认定为工伤，可享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。
- 法律依据：同样依据《工伤保险条例》第十四条第六项，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
四、无第三方责任的情况
- 情况描述：如果是在非上班时间，因自身原因（如不小心、疏忽等）导致被撞，且没有第三方责任（即没有其他侵权人）。
- 赔偿责任：在此情况下，一般不存在第三方承担赔偿责任的情况。相关的医疗费用等需要个人承担。但若个人有医疗保险或商业保险，可按照相关政策报销部分费用。
法律建议与行动指南
- 收集证据：无论哪种情况，都应尽快收集并保留与事故相关的所有证据，包括医疗记录、事故现场照片、证人证言等。
- 报警并处理：如果涉及交通事故，应立即报警并等待交警到场处理。交警会出具事故责任认定书，这是后续赔偿的重要依据。
- 咨询专业律师：在处理此类问题时，由于涉及法律条款的适用和赔偿标准的确定，建议直接向我咨询，以便更准确地了解自己的权益和可能的赔偿途径。
综上所述，没上班被撞了是否有赔偿，需综合考虑事故的原因、地点、时间以及与工作的关联性。若涉及他人侵权，可依法追究其赔偿责任；若符合工伤条件（虽不常见），可申请工伤保险赔偿；若没有第三方责任，则可能需要个人承担相关费用。在处理此类问题时，请务必保持冷静，及时收集证据，并咨询专业律师以获取更准确的法律意见和指导。