您好，关于工伤认定申请是否走人社局的问题，我可以给您详细解答。
是的，工伤认定申请通常是向人社局（即人力资源和社会保障局）提出的。具体来说，工伤认定是由社会保险行政部门负责进行的，而人社局正是这一职能的主要承担者。
工伤认定申请的流程和责任归属：
申请主体与时限：
- 职工发生事故伤害或者被诊断为职业病后，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门（即人社局）提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向人社局提出工伤认定申请。
申请材料：
- 提出工伤认定申请时，需要填写《工伤认定申请表》，并提交相关材料，如劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的其他证明材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。
审核与受理：
- 人社局收到工伤认定申请后，会在15日内对申请人提交的材料进行审核。材料完整的，会作出受理或不予受理的决定；材料不完整的，会以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。
调查核实与决定：
- 人社局在受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。调查核实工作通常由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。
- 人社局应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
特殊情况下的工伤认定申请：
- 对于中省直机关事业单位、中省直国有企业、市直机关事业单位、市属国有企业及其职工或雇工的工伤认定，通常由市人社部门负责。
- 对于按工程建设项目规定参保但未参保，或在特定地区参保的建筑、铁路、公路、水运、水利、能源和机场等行业工程建设项目的工伤认定，可能由项目所在地的城区、开发区人社部门负责。
- 如果用人单位的注册地与生产经营地不在一个地区，且未在注册地参加工伤保险，那么工伤认定可能由生产经营地所在的城区、开发区人社部门负责。
总结与建议：
- 如果您在工作中受伤或被诊断为职业病，且符合工伤认定的条件，建议您及时向所在单位或当地的人社局提出工伤认定申请。
- 在申请过程中，请确保提供完整的申请材料，并积极配合人社局的调查核实工作。
- 如果您对工伤认定申请流程或相关政策有疑问，可以咨询当地的人社局或相关法律专业人士以获取更详细的解答。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。