工伤鉴定走劳动局（人社局）的流程并不必然麻烦，其复杂性和耗时性主要取决于案件的具体情况。以下是对这一问题的详细解析：
一、工伤鉴定的一般流程
- 申请提交：劳动者或其家属需向当地的人力资源和社会保障局（人社局）提交工伤认定申请材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
- 受理审查：人社局在收到申请后，会进行初步审查，确认材料是否齐全、是否符合受理条件。
- 调查核实：
- 若材料齐全且事实清楚，人社局可能通过书面审查、电话询问等方式完成调查。
- 若存在疑问或复杂情况，如劳动关系不明确、事故经过存在争议等，人社局则可能进行现场调查、证人询问等更深入的核实工作。
- 工伤认定：基于调查结果，人社局将作出是否认定为工伤的决定，并出具工伤认定决定书。
二、影响工伤鉴定复杂性的因素
劳动关系明确性：
- 若劳动关系明确，如有书面劳动合同、工资支付记录等，工伤鉴定相对简单。
- 若劳动关系不明确，如未签订劳动合同或双方对劳动关系存在争议，则需先通过劳动仲裁等程序确定劳动关系，这会增加工伤鉴定的复杂性和耗时性。
事故经过清晰度：
- 事故经过明确且有充分证据支持（如监控视频、目击证人证言等），工伤鉴定较为顺利。
- 若事故经过存在争议或缺乏有力证据，人社局需花费更多时间和精力去收集证据、还原事实真相，这也会增加工伤鉴定的难度。
涉及主体与场景复杂性：
- 单一用工主体和简单工作场景下的事故鉴定相对容易。
- 工程层层转包、多方用工主体或复杂工作场景（如出差、参加活动）下的事故鉴定难度较大，需确定真正承担工伤保险责任的单位及事故的关联性和责任归属。
三、应对策略与建议
- 积极准备材料：劳动者和用人单位应积极配合工伤鉴定工作，提前准备好劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等相关证据材料。
- 保留现场证据：事故发生后，应尽量保留现场证据，如拍照、录像等，以便后续工伤鉴定使用。
- 提供真实信息：在工伤鉴定过程中，应如实陈述事实，不得隐瞒或歪曲真相，以免影响工伤认定的准确性和公正性。
- 寻求法律帮助：对于复杂或争议较大的工伤案件，建议寻求专业律师的法律帮助，以确保自身权益得到有效维护。作为专业律师，我可以为你提供全面的法律咨询和代理服务。
总结来说，工伤鉴定走劳动局的流程是否麻烦，主要取决于案件的具体情况。为了确保工伤鉴定的顺利进行，劳动者和用人单位应积极配合、提供真实信息和证据，并在必要时寻求专业律师的法律帮助。如果你有任何关于工伤鉴定或赔偿的法律问题，可以直接向我咨询。