工伤走劳动仲裁整体来说不算特别麻烦，但需要按照一定的流程和要求来操作。下面我从几个方面为你详细分析：
一、劳动仲裁的基本流程
- 提交申请：你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据材料，如工伤认定书、医疗费用单据、劳动合同等。这些材料是证明你工伤事实和赔偿请求的重要依据。
- 受理审查：仲裁委员会在收到申请后，会对你的申请进行审查，看是否符合受理条件。如果符合，会正式受理你的案件，并通知你和用人单位参加仲裁庭审。
- 开庭审理：在仲裁庭审中，你需要陈述自己的工伤事实和赔偿请求，并提供证据支持。用人单位也有权进行答辩和提供反驳证据。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述，进行调解或裁决。
- 裁决执行：如果仲裁庭作出了裁决，用人单位需要按照裁决结果履行赔偿义务。如果用人单位不履行，你可以向法院申请强制执行。
二、劳动仲裁的难点及应对
证据收集：工伤劳动仲裁的难点之一在于证据的收集。你需要提供充分的证据来证明你的工伤事实、工伤等级以及因此产生的医疗费用、误工费等损失。这可能需要你花费一定的时间和精力去收集和整理相关证据。
- 应对建议：在工伤发生后，及时保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工伤认定书、劳动合同等。同时，也可以咨询专业律师，了解需要收集哪些证据以及如何收集。
法律程序：劳动仲裁需要遵循一定的法律程序，包括申请书的撰写、证据的提交、庭审的参与等。如果你对法律程序不熟悉，可能会感到有些迷茫和困惑。
- 应对建议：在申请劳动仲裁前，可以先了解一些基本的法律程序知识，或者咨询专业律师，让他们为你提供指导和帮助。在仲裁过程中，也可以积极与仲裁庭沟通，了解案件进展和下一步的操作要求。
用人单位的配合：有时候，用人单位可能不愿意配合劳动仲裁的进行，比如不提供相关证据、不参加庭审等。这可能会给你的仲裁过程带来一定的困难。
- 应对建议：如果用人单位不配合，你可以向仲裁庭说明情况，并提供相关证据证明用人单位的不配合行为。仲裁庭会根据情况采取相应的措施，如缺席裁决等，来保障你的合法权益。
三、劳动仲裁的优势
尽管劳动仲裁可能存在一定的难点和挑战，但它也有一些明显的优势：
- 效率较高：相比于诉讼程序，劳动仲裁通常更加高效。仲裁庭会在较短的时间内对案件进行审理和裁决，让你能够更快地获得赔偿。
- 成本较低：劳动仲裁的成本相对较低。你不需要支付高昂的诉讼费用，只需要承担一些基本的仲裁费用即可。
- 专业性较强：劳动争议仲裁委员会通常由具有丰富劳动法律知识和实践经验的专业人员组成。他们能够对你的案件进行专业、公正的审理和裁决。
最后我想说的是，如果你在工伤走劳动仲裁的过程中遇到任何问题或困难，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。