个人申请工伤认定的程序一般如下，供您参考：

一、明确申请时限

1. 单位申请：职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

2. 个人申请：如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接按照相关规定提出工伤认定申请。

二、准备申请材料

提出工伤认定申请时，需要填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：

1. 劳动关系证明：劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。

2. 医疗证明：医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

三、提交申请

1. 提交方式：将准备好的申请材料提交至统筹地区社会保险行政部门，具体提交方式可能包括线上提交（如通过政府网站、电子邮件等）和线下提交（如亲自前往行政部门窗口）。

2. 受理与审核：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对申请人提交的材料进行审核。材料完整的，会作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会书面告知申请人需要补正的全部材料。

四、调查核实

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，包括进入有关单位和事故现场、查阅相关资料、询问有关人员等。

五、认定决定

社会保险行政部门在完成调查核实后，会根据相关法规和事实情况作出工伤认定的决定，并出具相应的工伤认定决定书。如果认定为工伤，职工将依法享受工伤保险待遇。

六、后续事项

1. 劳动能力鉴定：如果职工因工伤导致残疾或影响劳动能力，可以在工伤认定后申请劳动能力鉴定，以评估伤残等级和劳动能力恢复情况。

2. 争议处理：如果职工或用人单位对工伤认定决定有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

请注意，具体的工伤认定程序可能因地区和政策的不同而有所差异，建议您在申请前咨询当地的社会保险行政部门或法律专业人士，以获取最准确的信息和指导。