工厂意外死亡，负责人是否有责任需视具体情况而定，但通常情况下，负责人可能会因未履行安全生产管理职责而承担相应的法律责任。以下从不同角度为您详细分析：
一、刑事责任角度
主要负责人：
- 如果工厂的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致事故发生且构成犯罪的，将依法追究刑事责任。例如，若因消防设施损坏未及时维修，导致火灾致人死亡，负责人可能涉嫌重大劳动安全事故罪。
安全生产管理人员：
- 安全生产管理人员负责检查安全生产状况，排查隐患并提出改进建议。若玩忽职守、未履行职责引发事故，也可能被追究刑事责任，如重大责任事故罪。例如，发现设备安全隐患未及时报告处理，致人死亡，可能构成此罪。
直接责任人员：
- 直接从事生产作业的人员若违反安全管理规定，发生重大伤亡事故，同样将被追究刑事责任，可能涉嫌重大责任事故罪。例如，工人违规操作机器导致他人死亡，即属此类情况。
二、行政责任角度
工厂：
- 工厂发生死亡事故后，将面临行政处罚，包括罚款、停产停业整顿等，具体根据事故严重程度和性质决定。这是依据相关安全生产法律法规，如《安全生产法》等进行的处罚。
主要负责人及其他管理人员：
- 除了刑事责任外，主要负责人及其他管理人员若未履行安全生产管理职责，还将面临行政处分，如罚款、禁止担任相关职务等。例如，发生较大事故，主要负责人可能被处上一年年收入60%的罚款。
三、民事责任角度
工厂：
- 作为用人单位，工厂需对死亡员工及其家属承担民事赔偿责任，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。赔偿标准依据《工伤保险条例》等相关法律法规执行。
相关责任人：
- 若事故由个别人员故意或重大过失导致，家属除工伤赔偿外，还可向该责任人提起民事诉讼，要求其承担相应责任。
四、特殊情况分析
受害者责任：
- 若事故因受害者违反规章制度或操作规程导致，且工厂已尽安全保障义务，受害者可能需承担部分或全部责任。但工厂仍需加强安全管理，确保员工遵守规定。
工厂责任：
- 若工厂存在安全管理疏忽或缺陷，如培训不足、设备维护不当、工作环境存隐患等，导致事故发生，则需承担相应法律责任，包括经济补偿、行政处罚乃至刑事责任。
五、法律建议
对于家属：
- 及时向社保部门申请工伤认定，收集医疗记录、考勤证明等证据材料。
- 通过劳动仲裁或诉讼途径维权，确保自身权益得到保障。
对于工厂：
- 完善安全生产制度，定期排查隐患，确保员工生命安全与身体健康。
- 为员工购买足额社会保险，建立突发事件应急处理机制，降低事故风险。
总结来说，工厂意外死亡事故的责任追究是一个复杂而严谨的过程，需综合考虑多种因素。作为工厂负责人或员工家属，都应依法依规行事，共同维护良好的安全生产环境。如果您有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。