在破产管理人没有更正职工债权清单的情况下，职工若向破产法院提起诉讼，被告应当是原单位（即破产企业）。以下是对此问题的详细分析：

一、法律关系与诉讼主体

1. 破产法律关系：在破产程序中，破产管理人负责管理和处分破产财产，代表破产企业参与诉讼活动。然而，破产管理人的行为是基于破产企业的授权和法律的规定，其本身并不具备独立的法律人格来承担民事责任。
2. 诉讼主体确定：当职工对破产管理人未更正的债权清单有异议并提起诉讼时，实际上是对破产企业（即原单位）的债权提出异议。因此，诉讼的被告应当是破产企业本身，而非破产管理人。破产管理人作为破产企业的代表参与诉讼，但其行为后果仍由破产企业承担。

二、法律依据与诉讼程序

1. 法律依据：根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，职工对债权清单有异议的，可以向破产管理人提出更正申请。若破产管理人未予更正，职工可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，破产企业作为被告，需要对其债权情况进行说明和举证。
2. 诉讼程序：职工提起诉讼时，应明确被告为破产企业，并提交相关证据材料以支持其诉讼请求。法院在受理案件后，将依法进行审理，并作出判决。若判决支持职工的诉讼请求，破产企业需按照判决结果履行义务。

三、特殊情况与注意事项

1. 破产管理人责任：虽然破产管理人不是诉讼的直接被告，但若其存在故意或重大过失导致职工债权受损的，职工可以依法追究其法律责任。然而，这通常需要通过其他法律程序（如申请破产管理人赔偿等）来实现，而非在债权异议诉讼中直接追究。
2. 诉讼时效与证据收集：职工在提起诉讼时，应注意诉讼时效的问题，确保在法定期限内提起诉讼。同时，应积极收集相关证据材料以支持其诉讼请求，如工资单、劳动合同、债权申报材料等。

四、建议与操作

1. 与破产管理人沟通：在提起诉讼前，职工可以尝试与破产管理人进行沟通，了解其未更正债权清单的原因，并尝试通过协商解决问题。这有助于减少诉讼成本和时间成本。
2. 寻求法律援助：若职工对法律程序不熟悉或无法自行收集证据材料，可以寻求专业律师的法律援助。律师将协助职工准备诉讼材料、参与诉讼过程，并维护其合法权益。

综上所述，在破产管理人没有更正职工债权清单的情况下，职工若向破产法院提起诉讼，被告应当是原单位（即破产企业）。职工在提起诉讼时，应明确诉讼主体、收集相关证据材料，并遵循法定诉讼程序进行维权。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。