针对您提出的“工资台账找不到特殊工种不认怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，如果您实际上已经从事特殊工种工作多年，但工资台账或相关记录上并未明确显示，这并不意味着您无法享受特殊工种的退休待遇。关键在于您需要采取一系列措施来证明自己的特殊工种身份和工作经历。
一、确认特殊工种认定条件
特殊工种通常涵盖井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。这些工种的认定依据主要是原劳动部和国务院有关行业主管部门批准的特殊工种目录。因此，您需要先查询相关文件或咨询当地社保部门，以明确自己的工种是否属于特殊工种范围。
二、收集证明材料
为了证明自己的特殊工种身份和工作经历，您需要收集以下证明材料：
档案材料：个人人事档案是证明特殊工种身份的重要证据。您需要查找入职登记表、岗位变动记录、工作证等档案材料，这些材料应明确记载您的特殊工种信息。
同事证言：您可以寻求曾经与您共同从事特殊工种工作的同事的书面证言。证言中应包含共同工作时间段、岗位及工作内容，并留下同事的签字和联系方式，以便社保部门核实。
工作成果及相关记录：如产品记录、工作报表、安全操作记录等，这些记录可以辅助证明您从事特殊工种的工作经历。
三、向单位申请协助
与原工作单位沟通是非常重要的一步。您可以请求单位补充完善特殊工种工作经历的材料，或者协助查找存档资料，如员工工作记录、岗位安排表等。单位的协助将大大增加您证明特殊工种身份的成功率。
四、向社保部门提出认定申请
在收集了充分的证明材料后，您可以向当地社保部门提出特殊工种认定申请。申请时，您需要准备申请材料，包括上述证明材料及身份证、户口本、社保卡等。同时，填写特殊工种认定申请表，详细填写个人信息和工作经历。配合社保部门的调查核实工作，如实提供信息和证据。
五、了解退休年龄和工龄要求
各地对特殊工种的退休年龄和工龄要求可能有所不同。因此，在申请特殊工种退休待遇前，您需要查阅当地的具体规定，确保自己符合退休条件。
六、维护合法权益
如果单位或社保部门不予认可您的特殊工种身份，您首先应与单位人事部门沟通并提供证明材料。如果单位不予配合，您可以向当地劳动监察部门投诉。必要时，咨询专业律师，通过法律途径（如行政复议或行政诉讼）来维护自己的合法权益。
综上所述，处理特殊工种退休问题时，关键在于了解自己的权益和当地的法律法规，并采取适当的措施来争取自己的权益。通过确认特殊工种认定条件、收集充分的证明材料、积极与单位和社保部门沟通，并在必要时采取法律手段，您可以有效地维护自己的合法权益，确保退休手续顺利办理。