核心结论：伤筋动骨3个月的赔偿问题需结合具体伤情、误工时间及保险条款综合判断；若已恢复工作1个月，保险公司是否赔偿需分情况讨论，具体如下：

1. 赔偿范围与误工时间的认定

• 赔偿依据：根据《民法典》第1179条，侵害他人造成人身损害的，应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
• 误工时间：需以医疗机构出具的病假证明或司法鉴定意见为准。若医生建议休息3个月，但实际1个月后恢复工作，误工时间可能按实际休息时间（如1个月）或医嘱时间（3个月）计算，需结合证据综合判断。
• 关键点：若能证明后续2个月仍存在功能障碍（如无法从事原工作），可能主张全额误工费；若完全恢复，则按实际误工时间赔偿。

2. 保险公司赔偿的条件

• 保险类型：
  • 工伤保险：若因工作受伤，根据《工伤保险条例》，误工费（停工留薪期工资）由单位按月支付，期限一般不超过12个月，与是否实际工作无关（需以医嘱为准）。
  • 商业意外险：需看保险合同条款。若合同约定“按实际误工时间赔偿”，则已工作1个月后可能不再赔付；若约定“按医嘱时间赔偿”，则可能仍需赔付剩余2个月。
• 免责条款：需排查保险合同中是否有“恢复工作后免赔”等条款。若有，保险公司可能拒赔；若无，则需结合伤情证据主张赔偿。

3. 实务建议

• 证据收集：保留医疗机构出具的病假证明、诊断书、工资流水等，证明误工时间及收入减少情况。
• 协商与诉讼：
  • 若保险公司拒赔，可先协商，要求其出具书面拒赔通知并说明理由；
  • 若协商无果，可向法院起诉，由法官根据伤情、医嘱、工作情况等综合认定误工时间及赔偿金额。
• 特殊情形：若恢复工作后因伤情反复再次休息，需重新提供医嘱证明，可能主张新增误工费。

总结：赔偿与否需结合伤情证据、保险条款及实际工作情况综合判断。建议优先与保险公司沟通，明确拒赔理由；若争议较大，可委托律师介入处理。如有进一步证据或合同条款需分析，可直接向我咨询。