工伤手筋断了，并不意味着只能赔3个月的钱，具体赔偿金额和期限需根据实际情况确定。以下从不同角度为你详细分析：

一、停工留薪期工资

根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

• 计算基数：停工留薪期工资的计算基数为其发生工伤前12个月平均工资的应发数额。如果正常出勤不足12个月，则按实际月数计算。
• 具体期限：对于手筋断裂这种伤情，停工留薪期的具体期限需要由医疗机构出具诊断证明，并可能经过劳动能力鉴定委员会的确认。因此，不能简单地认为只能赔3个月的钱。

二、伤残赔偿

如果工伤导致手筋断裂且经过治疗后仍留下残疾，那么还可以根据伤残等级获得相应的伤残赔偿。

• 伤残等级评定：需要由劳动能力鉴定委员会进行伤残等级评定，评定结果将直接影响伤残赔偿的金额。
• 赔偿项目：伤残赔偿通常包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体金额和支付方式将根据伤残等级和当地的相关规定确定。

三、其他赔偿

除了停工留薪期工资和伤残赔偿外，工伤职工还可能获得其他赔偿，如医疗费、护理费、交通费等。这些赔偿的具体金额和支付方式也将根据实际情况和相关规定确定。

四、实际操作建议

1. 及时就医并保留证据：工伤发生后，应尽快就医并保留好所有医疗记录和费用单据，这些将是后续申请工伤赔偿的重要依据。
2. 申请工伤认定：在就医的同时，应及时向用人单位报告工伤情况，并按照当地的规定申请工伤认定。工伤认定是申请工伤赔偿的前提条件。
3. 咨询专业律师：在申请工伤赔偿过程中，如果遇到任何问题或困难，可以及时向我咨询。我可以根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总结来说，工伤手筋断了的赔偿金额和期限并不是固定的3个月，而是需要根据实际情况和相关规定来确定。因此，建议你在遇到这种情况时，及时就医、申请工伤认定，并咨询专业律师以获取更准确的法律建议和帮助。