结论：将老板拖欠工资的情况说给别人听，这一行为本身并不直接构成违法，但需注意避免泄露老板的隐私信息或商业秘密，否则可能面临法律责任。
分析：
言论自由与隐私保护：
- 在一般情况下，您有权向他人讲述自己的遭遇，包括老板拖欠工资的情况。这是言论自由的一种体现。
- 然而，如果您的讲述中包含了老板的隐私信息（如个人身份信息、家庭住址、联系方式等）或商业秘密（如公司运营策略、客户信息、财务数据等），则可能侵犯老板的隐私权或商业秘密权。
法律责任：
- 如果您泄露了老板的隐私信息或商业秘密，老板有权要求您停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并可能要求赔偿损失。
- 在极端情况下，如果您的行为对老板造成了严重的名誉损害或经济损失，还可能构成诽谤罪或侵犯商业秘密罪等刑事犯罪。
合法维权途径：
- 面对老板拖欠工资的情况，您应优先通过合法途径来维护自己的权益。例如，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。
- 这些途径不仅合法有效，而且能够保护您的权益不受进一步侵害。
建议：
- 在讲述自己的遭遇时，请务必注意保护老板的隐私信息和商业秘密，避免泄露不必要的细节。
- 如果您希望公开讨论此事以寻求帮助或支持，可以选择在合适的场合（如工会会议、法律援助中心等）进行，并确保讨论内容不侵犯他人的合法权益。
- 更重要的是，您应积极采取合法途径来维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
后续行动：
- 如果您需要进一步的法律帮助或指导，请随时向我咨询。我可以根据您的具体情况提供详细的法律建议和解决方案。
- 同时，我也建议您保留好与老板拖欠工资相关的所有证据（如工资条、劳动合同、工作记录等），以便在需要时提供证明。