买凶伤人未遂的雇主，一般会被按照故意伤害罪（未遂）的教唆犯进行定罪处罚。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、定罪依据
《中华人民共和国刑法》第二十九条：
- 教唆他人犯罪的，应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。在买凶伤人的案件中，雇主通过金钱或其他利益诱惑他人实施伤害行为，属于典型的教唆犯罪。
- 如果被教唆的人没有犯被教唆的罪，对于教唆犯，可以从轻或者减轻处罚。但在买凶伤人未遂的情况下，被教唆者已经着手实施了伤害行为，只是由于意志以外的原因未得逞，因此雇主仍需承担教唆犯的责任。
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条：
- 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
- 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。在买凶伤人未遂的情况下，虽然未造成重伤或死亡等严重后果，但雇主的行为仍构成故意伤害罪（未遂）。
二、共同犯罪的认定
- 在买凶伤人案件中，雇主与被雇者之间形成了共同犯罪的关系。雇主负责策划、组织和指挥，被雇者负责具体实施伤害行为。无论最终是否导致被害人受伤，他们都应按照故意伤害罪来承担责任。只不过，具体是既遂还是未遂，需根据实际情况来判断。
- 雇主作为教唆犯，在共同犯罪中通常起主要作用，因此会被认定为主犯，承担主要的刑事责任。
三、量刑考量因素
犯罪动机与目的：
- 雇主的犯罪动机（如报复、泄愤等）和目的是否卑劣，将影响量刑的轻重。例如，因个人恩怨而买凶伤人的，可能被视为情节特别严重。
犯罪手段与后果：
- 雇主是否采取了特别残忍的手段，以及是否造成了严重的后果（如被害人重伤等），也是量刑的重要考量因素。在买凶伤人未遂的情况下，虽然未造成重伤等严重后果，但雇主使用的手段、对被害人造成的实际威胁程度等仍会影响量刑。
社会影响：
- 案件的社会关注度、舆论反响以及对社会秩序的冲击程度，也可能对量刑产生影响。例如，如果案件引起了广泛的社会关注，且对社会秩序造成了较大的冲击，那么雇主可能面临更重的刑罚。
认罪态度与悔罪表现：
- 雇主在案发后是否主动投案自首、如实供述罪行，以及是否有悔罪表现，都可能成为从轻或减轻处罚的情节。但需注意的是，由于买凶伤人行为的严重性，这些情节通常难以导致大幅度的量刑减轻。
四、实际案例参考
- 在实际案例中，买凶伤人的雇主往往被判处较重的刑罚。即使未遂，也可能面临数年的有期徒刑。例如，在某些案件中，雇主因买凶伤人未遂被判处数年有期徒刑，并并处罚金或没收财产。这些案例充分说明了法律对买凶伤人行为的严厉打击态度。
总结与建议：
- 买凶伤人未遂是一种严重的犯罪行为，不仅侵犯了他人的身体健康权，也破坏了社会的和谐与稳定。雇主作为教唆犯和主犯，应承担主要的刑事责任。
- 在面对此类案件时，建议雇主积极配合司法机关的调查工作，如实供述罪行，并表现出真诚的悔罪态度。同时，也可以考虑积极赔偿被害人的损失，以争取从轻或减轻处罚的机会。
- 如果你或你身边的人涉及此类案件，或有任何法律疑问，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。