您好，非常理解您过年留守却未获得奖金的焦急心情，这确实关乎您的切身利益。针对您遇到的问题，我建议您按照以下步骤来处理：

一、与用工单位协商

首先，您可以尝试与用工单位进行友好协商，明确表达您对于留守奖金的期待和诉求。在协商过程中，您可以提出具体的奖金数额、支付时间等要求，并尝试与用工单位达成一致意见。如果协商成功，建议您与用工单位签订一份协议书，明确双方的权利和义务，包括奖金的支付时间、金额等关键信息，以保障您的权益。

二、了解相关法律法规

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。如果用工单位无故拖欠您的留守奖金，这可能构成违法行为。因此，了解这些法律法规有助于您更好地维护自己的权益。

三、申请劳动仲裁

如果协商无果，您可以考虑向用工单位所在地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提供相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资单等，以证明用工单位拖欠您留守奖金的事实。劳动仲裁机构将依法进行裁决，并保障您的合法权益。

四、向法院起诉

如果您对劳动仲裁结果不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的诉求，并遵循法院的诉讼程序。法院将依法进行审理，并作出公正的判决。

五、利用当地欠薪维权通道

此外，我还了解到一些地区在春节前会开通欠薪维权通道，为农民工等劳动者提供便捷的维权服务。您可以关注当地政府或相关部门的公告，了解是否有这样的维权通道，并按照要求提供相关证据和资料进行投诉。

六、准备相关证据

在处理此类问题时，准备充分的证据至关重要。除了劳动合同外，您还可以收集考勤记录、工资单、与用工单位的沟通记录等，以证明您的留守事实和用工单位拖欠奖金的情况。

最后，我建议您在处理此类问题时保持冷静和理性，依法维护自己的权益。如果您需要进一步的帮助或咨询，可以随时联系我或当地的劳动仲裁机构、法律援助中心等机构。希望您的问题能够得到妥善解决，祝您新年快乐！