针对您提出的“春节留守不给钱怎么搞”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要议题。以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，要明确的是，根据我国相关法律法规，劳动者在春节期间留守工作，用人单位应当依法支付加班费或相应的补贴。这是保障劳动者合法权益的基本原则。

一、了解自身权益

• 您有权了解用人单位在春节期间留守工作的具体安排，包括是否支付加班费、补贴等。
• 如果用人单位未明确告知或拒绝支付，您有权要求用人单位进行说明，并保留相关证据。

二、与用人单位沟通

• 您可以先尝试与用人单位进行友好沟通，明确表达您的诉求和期望。
• 在沟通过程中，保持冷静和理性，以事实为依据，以法律为准绳，争取达成双方都能接受的解决方案。

三、寻求法律援助

• 如果与用人单位沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求法律援助。
• 劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并督促其支付应得的加班费或补贴。
• 同时，您也可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和维权途径。

四、参考相关政策

• 根据人力资源社会保障部关于进一步做好春节前保障农民工工资支付工作的通知，各地正在集中力量加快解决涉及农民工的欠薪案件，并进一步畅通农民工举报投诉渠道。
• 虽然您可能不是农民工，但这一政策精神同样适用于所有劳动者。您可以利用这一政策背景，积极维护自己的合法权益。

五、采取进一步行动

• 如果用人单位仍然拒绝支付，您可以考虑通过法律途径解决争议，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
• 在采取法律行动前，请确保您已收集了足够的证据来支持您的诉求。

六、预防措施

• 在未来的工作中，建议您与用人单位签订书面劳动合同，明确约定工作内容、工作时间、工资待遇等条款。
• 同时，保留好与用人单位的沟通记录、工资单等证据，以备不时之需。

总之，春节留守不给钱是违反法律法规的行为，您有权维护自己的合法权益。希望以上建议能对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何困难或问题，请随时咨询相关部门或专业人士。