您好，关于您提出的“执业药师怀孕休产假是否算挂靠”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确“挂靠”的定义。在药品零售行业，执业药师“挂靠”通常指的是执业药师并未实际在药店工作，而是将其执业药师资格证书挂靠在药店，以获取报酬或满足药店的执业药师配备要求。这种行为是违法的，因为它违反了执业药师在岗履职的相关规定，可能威胁到人民群众的用药安全。

接下来，我们分析执业药师怀孕休产假的情况。怀孕休产假是执业药师的合法权益，也是国家法律所保障的。在产假期间，执业药师虽然暂时不在药店工作，但这是由于合法的生育原因，而非出于挂靠的目的。因此，执业药师怀孕休产假并不构成挂靠行为。

为了进一步说明这一点，我们可以参考相关的法律法规和政策文件。例如，凯里市市场监督管理局发布的关于开展药品零售企业执业药师“挂证”及违规销售处方药等专项整治的通告中，明确提到了整治的重点是执业药师脱岗离职、不在岗销售处方药等违法违规行为，但并未将怀孕休产假列为挂靠或违法违规行为。同样，国家医保局关于对定点零售药店药师“挂证”等情况开展核查的公告中，也强调了药师应在职在岗，但并未将产假等合法休假情况视为挂靠。

综上所述，执业药师怀孕休产假是合法的，不构成挂靠行为。药店在执业药师休产假期间，应按照规定配备其他执业药师或药学技术人员，以确保药店的正常运营和人民群众的用药安全。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。