结论：工伤鉴定为9级且无生活自理障碍的情况下，企业通常不需要支付护理费。以下为详细分析：

1. 护理费的支付条件
   根据《工伤保险条例》第三十四条，工伤职工需要护理的前提是“生活不能自理”，且需经劳动能力鉴定委员会确认护理等级（完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理）。若鉴定结论明确“无生活自理障碍”，则不符合护理费支付条件，企业无需承担此项费用。

2. 9级伤残的待遇范围
   9级伤残的工伤职工主要享受以下待遇：

   • 一次性伤残补助金（9个月本人工资）；
     
   • 劳动合同期满或解除时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，企业支付一次性伤残就业补助金（具体标准由省级政府规定）。
     护理费不在9级伤残的法定待遇范围内，除非后续伤情变化导致生活自理障碍，需重新鉴定并确认护理等级。

3. 特殊情形提示
   若工伤职工在康复期间因医疗需要（如住院治疗）产生护理需求，可能涉及医疗护理费，但此费用通常由工伤保险基金承担，且需符合医疗机构出具的护理证明。这与“生活自理障碍”的护理费性质不同，需严格区分。

建议：若对鉴定结论或待遇计算有疑问，可携带鉴定报告、劳动合同等材料进一步沟通，我会结合具体细节为您分析权益保障方案。