工伤九级无护理依赖一般无护理费，但在特定条件下可能有护理费。具体分析如下：

1. 无护理依赖的情况：

   • 若工伤职工被评定为九级伤残，且未被确认为需要生活护理（即无护理依赖），则通常不会从工伤保险基金按月支付生活护理费。

2. 特定条件下的护理费：

   • 停工留薪期内的护理：根据《工伤保险条例》第三十三条，若工伤职工在停工留薪期内生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责。这意味着，即使未被评为有护理依赖，但在停工留薪期内确实需要护理的，单位仍应承担护理责任或支付护理费。
   • 特殊情况下的护理：虽然一般情况下未住院不直接享受护理费，但若工伤确实导致职工在一段时间内生活不能自理，且能提供充分的医疗证明和护理记录，依据地方工伤保险政策或相关法律法规，仍可能获得一定的护理费补偿。这需结合具体的地方政策和实际情况来判断。

3. 操作建议：

   • 工伤职工应及时向所在单位报告护理需求，并保留相关医疗证明和护理记录。
   • 对于护理费的具体事宜，建议咨询当地社保部门或专业劳动法律服务机构，以确保权益得到充分保障。

综上所述，工伤九级无护理依赖一般无护理费，但在停工留薪期内或特殊情况下，仍可能获得护理费。具体需根据《工伤保险条例》及相关地方政策，并结合实际情况来判定。