工伤伤亡时间的认定主要依据事故发生时间或职业病确诊时间，具体分为以下两种情形：

1. 事故伤害情形
   根据《工伤保险条例》第十四条，工伤伤亡时间以事故发生时点为准。例如：

   • 员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害（如机器故障、坠落等），伤亡时间即事故发生的具体时间；
     
   • 若员工在工作时间前后从事预备性或收尾性工作（如提前到岗准备工具、下班后整理设备）时发生事故，伤亡时间同样以事故发生时点计算。
     法律依据：《工伤保险条例》第十四条第（一）、（二）项。

2. 职业病情形
   根据《工伤保险条例》第十九条及《职业病防治法》相关规定，职业病的伤亡时间以卫生行政部门诊断机构确诊时间为准。例如：

   • 员工长期接触粉尘、化学物质等职业危害因素，最终被诊断为尘肺病、职业性中毒等，伤亡时间以职业病诊断证明书载明的确诊日期计算；
     
   • 若员工离职后才发现职业病，且能证明该病与原工作存在因果关系，伤亡时间仍以确诊时间为准，但需注意诉讼时效问题（通常为1年，自知道或应当知道权利受损之日起计算）。
     法律依据：《工伤保险条例》第十九条、《职业病诊断与鉴定管理办法》第十九条。

特殊情形补充说明：

• 突发疾病死亡：根据《工伤保险条例》第十五条，员工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或48小时内经抢救无效死亡的，伤亡时间以疾病发作时间或抢救无效死亡时间计算；
  
• 上下班途中事故：若员工在合理上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故，伤亡时间以事故发生时点为准，但需符合“合理时间、合理路线”条件。
  

实务建议：

1. 事故发生后，用人单位应立即报案并保存现场证据（如监控录像、证人证言）；
   
2. 职业病员工需及时进行职业健康检查，并留存诊断证明、工作史记录等材料；
   
3. 若对伤亡时间认定存在争议，可申请劳动仲裁或向法院起诉，由司法机关结合医疗记录、工作记录等综合判定。
   

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