关于工伤时间的规定，这确实是一个涉及多个环节和时间节点的复杂过程，主要依据《工伤保险条例》和相关法律法规来执行。下面我将为您详细解析工伤时间的各个规定环节：
一、工伤认定时间
单位申请时间：
- 当职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果遇到特殊情况，比如资料准备困难等，经社会保险行政部门同意，这个申请时限是可以适当延长的。
个人申请时间（特殊情况）：
- 如果用人单位没有在规定的时间内提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、社会保险行政部门作出工伤认定的时间
- 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，一般需要在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
- 如果工伤认定申请的事实清楚、权利义务明确，社会保险行政部门可以在15日内作出决定。
- 如果作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，那么在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，工伤认定决定的时限会中止，待结论出来后继续计算剩余时限，但总时长原则上不超过60日（扣除中止时间）。
三、劳动能力鉴定时间
申请时间：
- 职工发生工伤并治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或者影响劳动能力的情况，就需要进行劳动能力鉴定。
- 鉴定申请由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供相关资料。
鉴定结论作出时间：
- 设区的市级劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请后，需要在60日内作出鉴定结论。如果情况复杂，可以延长30日。
- 因此，从提交申请到获得鉴定结论，最长可能需要90天。
再次鉴定和复查鉴定：
- 如果对鉴定结论不服，可以在收到结论之日起的15日内向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这个委员会作出的结论是最终结论。
- 自鉴定结论作出之日起的1年后，如果伤残情况发生变化，还可以申请复查鉴定。
四、工伤赔偿支付时间
工伤保险基金支付部分：
- 一旦工伤被认定且劳动能力鉴定结论作出，并完成相关申报流程，工伤保险基金就需要及时支付相应的赔偿。
- 具体支付时间因地区而异，但通常在申报资料齐全后的几个月内支付到位。部分地区可能规定在审核通过后的30日内支付。
用人单位支付部分：
- 对于应由用人单位支付的赔偿项目，比如停工留薪期工资等，用人单位需要按照法律规定或者双方约定及时支付。
- 如果用人单位未按时支付，劳动者可以通过劳动仲裁或者诉讼等途径来维权。仲裁一般应在受理申请之日起的45日内结束，复杂案件可以延期至多15日。对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉，一审普通程序一般在立案之日起的6个月内审结，简易程序在3个月内审结。
综上所述，工伤时间的规定涉及多个环节和时间节点，每个环节都有明确的时间要求。了解并遵循这些时间规定对于确保工伤职工能够及时获得应有的赔偿至关重要。希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤时间的相关规定。