在公司拍视频是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 合法拍摄的情况：

   • 个人记录或分享：如果你在公司内部拍摄视频，目的是为了个人记录生活、分享工作经验或团队活动等，且没有侵犯他人的隐私权、肖像权等合法权益，也没有违反公司的规章制度或保密协议，那么这种拍摄行为通常是合法的。
   • 公司授权或同意：如果你得到了公司的明确授权或同意，在公司内部进行拍摄，用于公司宣传、培训或其他合法目的，那么这种拍摄行为也是合法的。

2. 可能违法的情况：

   • 侵犯他人隐私权：如果你在公司内部拍摄视频时，未经他人同意，擅自拍摄了他人的私人活动、身体部位或敏感信息，且这些信息被公开或传播，可能构成对他人隐私权的侵犯，从而违法。
   • 侵犯公司商业秘密：如果你在公司内部拍摄视频时，拍摄到了公司的商业秘密、技术秘密或客户信息等敏感内容，且未经公司同意将这些内容泄露给外部人员或公开传播，可能构成对公司商业秘密的侵犯，从而违法。
   • 违反公司规章制度：有些公司可能明确规定禁止在公司内部拍摄视频，或者对拍摄视频有特定的限制和要求。如果你违反了这些规章制度，可能面临公司的纪律处分或法律责任。
   • 拍摄违法内容：如果你在公司内部拍摄的视频内容涉及违法活动，如赌博、吸毒、暴力等，那么这种拍摄行为本身就是违法的，且可能构成犯罪。

法律建议：

• 在拍摄视频前，最好先了解公司的规章制度和保密协议，确保自己的拍摄行为不会违反相关规定。
• 如果需要拍摄他人的形象或活动，最好事先征得他人的同意，并尊重他人的隐私权和肖像权。
• 避免拍摄和传播公司的商业秘密、技术秘密或客户信息等敏感内容。
• 如果拍摄的视频内容可能涉及违法活动，应立即停止拍摄并删除相关视频。

可能后果：

• 如果你的拍摄行为违反了法律法规或公司的规章制度，可能面临公司的纪律处分、民事赔偿或刑事责任等后果。
• 如果你的拍摄行为侵犯了他人的合法权益，如隐私权、肖像权等，可能面临被侵权人的民事诉讼和赔偿要求。

如果你对公司内部拍摄视频的具体法律问题有疑问，或者遇到了相关的法律纠纷，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。