针对您提出的“砍竹子老板不给钱怎么办”的问题，这主要涉及到劳动报酬的支付问题，以下是从不同角度为您提供的法律分析和建议：
确认劳动关系与合同情况：
- 首先，需要确认您与老板之间是否存在劳动关系，以及是否有书面的劳动合同或口头协议明确约定了劳动报酬的支付方式和时间。如果存在书面合同，那么合同中的条款将是解决纠纷的重要依据。
- 如果不存在书面合同，也不要担心，口头协议在法律上也是有效的，但可能需要更多的证据来证明其存在和内容。
收集证据：
- 在与老板沟通支付报酬的过程中，尽量保留所有相关的证据，如工作记录、聊天记录、短信、邮件等，这些都可以作为证明您提供了劳动服务且老板未支付报酬的证据。
- 如果可能的话，还可以寻找其他同事或目击者作为证人，他们的证言也可能对解决纠纷有所帮助。
与老板协商：
- 在收集了足够的证据后，可以尝试与老板进行协商，明确表达您的诉求，即要求老板按照约定支付劳动报酬。
- 协商时，可以保持冷静和理性，避免情绪化的冲突，同时明确告知老板，如果拒绝支付，您将采取法律手段来维护自己的权益。
寻求法律援助或提起诉讼：
- 如果协商无果，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，他们会对老板进行调查，并可能责令老板支付拖欠的劳动报酬。
- 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，您还可以向法院提起诉讼，要求老板支付劳动报酬及可能的违约金或赔偿金。在提起诉讼前，建议您咨询专业律师，以确保您的诉求得到充分的法律支持。
法律后果与风险提示：
- 如果老板确实存在拖欠劳动报酬的行为，且经劳动监察部门或法院确认后，老板可能需要承担支付拖欠报酬、赔偿金以及可能的法律责任（如罚款、拘留等）。
- 但同时，您也需要意识到，提起诉讼可能需要一定的时间和成本，包括律师费、诉讼费等。因此，在决定提起诉讼前，请务必权衡利弊，并考虑自己的经济状况和时间安排。
总结与建议：
- 首先，确认您与老板之间的劳动关系和合同情况，并收集相关证据。
- 尝试与老板进行协商，明确表达您的诉求。
- 如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。
- 在整个过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的冲突，并考虑咨询专业律师以获取更全面的法律支持。
如果您在处理这个问题过程中遇到任何困难或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。