您好，关于您提出的“辞职不签离职单会怎样”的问题，这是一个涉及劳动法和职场规范的重要问题，下面我将为您详细解答。
首先，不签离职单直接离职，从法律层面来说，可能构成劳动者违法解除劳动合同的情形。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者解除劳动合同应当遵循法定程序，包括提前通知用人单位、办理工作交接等。如果您没有按照这些程序来，可能会给用人单位造成直接的经济损失，根据法律规定，您可能需要承担相应的赔偿责任。
其次，不签离职单直接离职还可能影响您未来的就业。因为离职证明是劳动者再就业时的重要凭证，它证明了您与原用人单位已经终结了劳动关系。如果您没有办理离职手续，原用人单位可能不会出具离职证明，或者出具的离职证明中可能包含不利于您再就业的信息。这将对您寻找新工作造成很大的困扰，因为很多用人单位在招录时都会要求劳动者提供离职证明。
再者，不签离职单直接离职还可能影响您获得经济补偿金。如果您是因为用人单位的违法行为而离职，比如未按时支付工资、未提供劳动保护等，您有权获得经济补偿金。但是，如果您没有按照公司规章制度办理离职手续，用人单位可能会以您造成单位经济损失为由，拒绝支付经济补偿金。
因此，我建议您在离职时一定要按照法定程序来办理，包括写辞职信、与主管沟通、办理工作交接、获取离职证明等。这样不仅可以保护您的合法权益，也可以避免给用人单位造成不必要的损失，同时也有利于您未来的职业发展。
具体来说，您可以按照以下步骤来办理离职：
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。