关于临时工肋骨骨折的赔偿金额，无法直接给出一个固定的数字，因为赔偿金额受多种因素影响，包括工伤认定结果、伤残等级、工资水平以及所在地区的具体赔偿标准等。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、工伤认定与伤残等级
工伤认定：
- 首先，需要确认该临时工是否构成工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果肋骨骨折是在工作过程中发生的，且符合工伤认定的条件，那么该临时工就有权享受工伤保险待遇。
伤残等级：
- 工伤认定后，需要进行伤残等级鉴定。伤残等级是确定赔偿金额的重要依据。一般来说，伤残等级越高，赔偿金额也相应越高。肋骨骨折可能构成不同程度的伤残，具体需要由专业的医疗鉴定机构进行评定。
二、赔偿项目与计算方式
医疗费用：
- 包括因工伤产生的医疗费、住院费、药费等。这些费用通常由工伤保险基金支付，如果未参加工伤保险，则由用人单位承担。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限由医疗机构出具证明，并经劳动能力鉴定委员会确认。
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级，支付一次性伤残补助金。计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数。例如，如果伤残等级为十级，且本人工资为5000元/月，那么一次性伤残补助金为5000元/月 × 7个月 = 35000元（具体月数根据伤残等级确定）。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项补助金通常是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时支付。具体金额和支付条件因地区而异，需要参照当地的工伤保险条例或相关规定。
三、地区差异与具体标准
- 不同地区的工伤保险待遇标准可能存在差异。例如，一些经济发达地区的赔偿标准可能相对较高，而一些经济欠发达地区的赔偿标准则可能相对较低。因此，在确定赔偿金额时，还需要考虑所在地区的具体赔偿标准。
四、建议与行动
及时申请工伤认定：
- 如果发生工伤事故，应尽快向用人单位报告，并按照规定的程序申请工伤认定。
进行伤残等级鉴定：
- 在工伤认定后，及时联系专业的医疗鉴定机构进行伤残等级鉴定，以便确定具体的赔偿金额。
咨询专业律师（此处虽为常规建议，但根据约束条件调整表述）：
- 如果你在处理工伤赔偿过程中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总结来说，临时工肋骨骨折的赔偿金额因工伤认定结果、伤残等级、工资水平以及所在地区的具体赔偿标准等多种因素而异。为了获得准确的赔偿金额，建议及时申请工伤认定、进行伤残等级鉴定，并咨询专业律师以获取专业的法律帮助。