用户您好，关于“法定休假日不计入产假”这一问题，我可以为您详细解释。

首先，我们需要明确“法定休假日”和“产假”的定义。法定休假日，通常指的是国家法律规定的节假日，比如春节、国庆节等，以及每周的休息日（即周末）。而产假，则是女职工在生育期间享受的带薪休假，其天数和规定可能因地区和政策而异。

当说到“法定休假日不计入产假”时，意思是女职工在享受产假期间，如果遇到了法定休假日（包括周末和法定节假日），这些天数是不会额外增加到产假天数里的。换句话说，产假天数是一个固定的数值，不会因为遇到法定休假日而延长。

以江苏省为例，根据《江苏省人口与计划生育条例》的相关规定，国家法定休假日是不计入产假的。这意味着，如果女职工在产假期间遇到了周末或法定节假日，她的产假天数并不会因此增加。同样地，如果产假期间包含了延长产假，且延长产假期间遇到了法定节假日，这些法定节假日也不会顺延延长产假的天数。

举个例子来说，如果一位女职工的产假是158天（包括国家规定的98天和延长的60天），在这158天里，如果遇到了周末或法定节假日，她的产假天数仍然是158天，不会因为这些法定休假日而增加。

因此，当您看到“法定休假日不计入产假”这一规定时，可以理解为产假天数是一个固定的、不受法定休假日影响的数值。希望这个解释能够帮助您更好地理解这一规定。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。