公司使用员工营业执照的行为是违法的。以下从不同角度为你详细分析：
法律背景与规定
营业执照的性质：营业执照是企业合法经营的凭证，它代表了企业的法人资格和经营权限。营业执照上的信息，如企业名称、法定代表人、注册资本、经营范围等，都是企业的重要法律标识，具有专属性和唯一性。
禁止冒用或出借：根据相关法律法规，营业执照不得冒用、出借或转让。这是因为营业执照的使用直接关系到企业的法律责任和经营风险。如果允许公司随意使用员工的营业执照，将严重扰乱市场秩序，损害消费者和其他经营者的合法权益。
违法行为的后果
行政处罚：如果公司被发现使用员工营业执照进行经营活动，相关监管部门有权对公司进行行政处罚，包括罚款、没收违法所得、吊销营业执照等。这些处罚措施将对公司造成严重的经济损失和声誉损害。
法律责任：公司使用员工营业执照还可能涉及法律责任问题。如果因此导致消费者或其他经营者遭受损失，公司可能需要承担赔偿责任。同时，如果公司的行为构成犯罪，如诈骗、非法经营等，还将面临刑事责任的追究。
实际案例与风险
实际案例：在实际操作中，已经有多起公司因使用员工营业执照而被处罚的案例。这些案例表明，公司使用员工营业执照的行为不仅违法，而且风险极高。一旦被发现，公司将面临严重的法律后果和经济损失。
风险防范：为了避免法律风险和经济损失，公司应该严格遵守相关法律法规，确保使用合法的营业执照进行经营活动。如果公司需要扩大经营范围或变更法定代表人等事项，应该按照法定程序办理相关手续，而不是试图通过使用员工营业执照来规避监管。
建议与措施
加强内部管理：公司应该加强内部管理，建立健全的营业执照管理制度。明确营业执照的使用范围和审批程序，确保营业执照的合法使用。
提高法律意识：公司应该加强对员工的法律培训和教育，提高员工的法律意识和风险意识。让员工了解营业执照的重要性和法律责任，避免员工将营业执照出借或转让给公司使用。
及时咨询与处理：如果公司发现存在使用员工营业执照的情况，应该及时咨询专业律师并采取措施进行处理。避免问题进一步恶化，导致更严重的法律后果和经济损失。
综上所述，公司使用员工营业执照的行为是违法的，并且存在严重的法律风险和经济损失。公司应该严格遵守相关法律法规，确保使用合法的营业执照进行经营活动。如果你或你的公司遇到相关法律问题，可以直接向我咨询。