使用公司员工姓名办理营业执照，若未经员工本人同意，则属于违法行为。具体分析如下：

一. 侵权行为分析

1. 姓名权侵权：根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十四条，任何组织或者个人不得以干涉、盗用、假冒等方式侵害他人的姓名权。使用公司员工姓名办理营业执照，若未经员工本人同意，即构成对员工姓名权的侵害。
2. 法律责任：根据《中华人民共和国居民身份证法》第十七条，冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。这表明，未经同意使用员工姓名办理营业执照，不仅侵犯了员工的姓名权，还可能面临法律责任。

二. 公司法相关规定

1. 虚假材料提交：根据《中华人民共和国公司法》第一百九十八条，提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得公司登记的，由公司登记机关责令改正，并处以五万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，撤销公司登记或者吊销营业执照。使用员工姓名办理营业执照，若该行为构成提交虚假材料或隐瞒重要事实，将受到相应的法律处罚。

三. 实际影响分析

1. 对员工的影响：员工可能因营业执照上的经营活动而承担不必要的法律责任，甚至影响个人信用和声誉。
2. 对公司的影响：公司可能因违法行为而面临罚款、撤销公司登记或吊销营业执照等严重后果，影响公司的正常运营和发展。

综上所述，使用公司员工姓名办理营业执照，若未经员工本人同意，不仅侵犯了员工的姓名权，还可能构成违法行为，面临法律责任。因此，我建议公司在办理营业执照时，应使用真实、合法的信息，确保公司的合法经营和员工的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。