公司员工偷营业执照是违法的行为，以下是对此问题的详细分析：
一、法律定性
员工偷取公司营业执照的行为，在法律上可能涉及多个罪名，但最直接且常见的是盗窃罪（若营业执照本身具有经济价值且被非法占有）或非法获取国家机关证件罪的关联行为（尽管营业执照非国家机关证件，但此行为表明了对公司财产或权益的非法侵害意图）。不过，更准确地说，偷取营业执照往往是为了进一步实施其他违法行为，如伪造公司印章、进行诈骗等，这些行为可能单独构成犯罪。在此，我们主要讨论偷取营业执照这一行为本身的违法性，它至少表明了员工对公司财产的非法侵害意图，且可能因营业执照的特殊性（如公司运营必需品）而对公司造成重大损失，因此具有违法性。
二、行为特征
- 非法占有或侵害目的：员工偷取营业执照时，主观上可能具有非法占有（如意图出售、用于个人目的）或侵害公司权益的目的。
- 秘密窃取手段：员工通常采取秘密手段窃取营业执照，如趁无人注意时从公司办公区域拿走。
- 可能造成严重后果：营业执照是公司合法经营的凭证，偷取后可能导致公司无法正常运营，甚至面临法律纠纷和行政处罚。
三、法律后果
刑事责任：
- 如果偷取营业执照的行为被认定为盗窃罪（如营业执照被视为具有经济价值的物品），且数额较大或情节严重，员工可能面临《中华人民共和国刑法》中关于盗窃罪的处罚，即处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
- 如果偷取营业执照是为了进一步实施其他犯罪行为（如伪造公司印章、诈骗等），则可能根据具体犯罪行为被追究相应的刑事责任。
民事责任：
- 员工偷取营业执照给公司造成损失的，公司有权要求员工承担民事赔偿责任，包括赔偿因营业执照丢失而导致的直接经济损失（如补办费用、因无法运营而产生的损失等）和间接经济损失（如声誉损害、客户流失等）。
职业影响：
- 员工的偷取行为将对其职业生涯产生严重的负面影响。公司可能会解除劳动合同，且该员工在行业内可能难以再找到合适的工作。同时，此行为也可能被记录在个人征信系统中，影响其未来的信用和贷款等。
四、预防措施与建议
为了预防员工偷取营业执照的行为，公司可以采取以下措施：
- 加强内部管理：建立健全的证照管理制度，明确营业执照的保管、使用和审批流程，确保营业执照的安全。
- 提高员工素质：加强员工的职业道德教育和法律意识培训，提高员工的自律性和责任感，使其认识到偷取营业执照的严重性和后果。
- 安装监控设备：在存放营业执照等重要证照的区域安装监控摄像头，以便及时发现和制止盗窃行为。
- 定期审计检查：定期对营业执照等重要证照进行审计和检查，确保账实相符，及时发现和处理异常情况。
若您遇到公司员工偷取营业执照的情况，建议立即报警并寻求法律帮助。作为丁艾东律师，我专注于公司事务领域，如果您有任何相关法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。