厂家业务员通常有责任查看商品日期，但具体责任需根据其职责范围、公司规定及实际情境综合判断。以下从不同角度详细分析：
一、从业务员职责角度
基本职责要求：
- 业务员作为厂家与市场之间的桥梁，负责商品的销售、推广及售后服务等工作。查看商品日期，确保商品在有效期内销售，是业务员的基本职责之一。这有助于维护厂家声誉，避免因销售过期商品而引发的法律纠纷和消费者投诉。
公司规定与培训：
- 许多厂家会制定明确的商品管理规定，要求业务员在销售过程中检查商品日期。同时，厂家也会通过培训等方式，使业务员了解商品日期的重要性及检查方法。如果业务员未按照公司规定执行，可能会面临内部纪律处分或法律责任。
二、从法律责任角度
消费者权益保护：
- 根据《消费者权益保护法》等相关法律法规，销售者有义务确保销售的商品符合质量标准，包括在有效期内。如果业务员未查看商品日期，导致销售了过期商品，消费者有权要求销售者承担退货、换货、赔偿等法律责任。业务员作为销售者的代表，可能因此承担连带责任。
合同责任：
- 如果业务员与厂家之间存在劳动合同或雇佣合同，合同中可能明确规定了业务员的职责范围。如果业务员未履行查看商品日期的职责，可能构成违约行为，需要承担合同约定的违约责任。
三、从实际情境角度
商品类型与销售渠道：
- 不同类型商品的保质期差异较大，如食品、药品等保质期较短，需要更频繁地检查日期；而一些工业品、日用品等保质期较长，检查频率可能相对较低。此外，销售渠道的不同也可能影响业务员对商品日期的关注程度。例如，在超市、便利店等零售渠道销售时，业务员可能需要更频繁地检查商品日期以确保合规。
业务员的工作状态与疏忽：
- 业务员在工作过程中可能因疏忽或疲劳等原因未查看商品日期。这种情况下，虽然业务员可能并非故意违规，但仍需承担一定的法律责任。为了避免这种情况的发生，厂家应加强对业务员的培训和管理，提高其责任意识和工作严谨性。
四、建议与措施
加强培训与管理：
- 厂家应定期对业务员进行商品管理、消费者权益保护等方面的培训，提高其法律意识和业务水平。同时，建立完善的商品管理制度和监督机制，确保业务员按照规定执行商品日期的检查工作。
明确职责与奖惩机制：
- 在劳动合同或雇佣合同中明确业务员的职责范围和工作要求，包括商品日期的检查工作。同时，建立合理的奖惩机制，对表现优秀的业务员给予奖励和表彰；对违规行为进行严肃处理并追究法律责任。
加强消费者沟通与反馈：
- 厂家应积极与消费者沟通，了解其对商品日期的关注程度和反馈意见。通过改进商品包装、提供清晰的日期标识等方式，提高消费者对商品日期的认知度和满意度。同时，建立有效的消费者投诉处理机制，及时回应消费者关切并解决问题。
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