结论：在开业主大会解聘和续聘物业多次票数都不够的情况下，并不意味着前期物业合同会一直延续下去。具体是否延续以及如何处理，需结合相关法律法规及小区实际情况来综合判断。
分析说明：
法律法规依据：
- 根据《物业管理条例》的相关规定，业主大会是有权决定选聘和解聘物业服务企业的。当业主大会会议通过的决议需要满足一定的条件，如双过半（即专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主同意）等，具体条件可能因地区而异，需参照当地的具体规定。
- 如果业主大会在解聘或续聘物业的投票中，票数未达到法定要求，那么该决议将无法生效。但这并不意味着前期物业合同会自动延续，而是需要业主大会进一步讨论并作出决定。
小区实际情况处理：
- 继续协商：业主大会可以组织业主代表与物业服务企业进行协商，探讨是否有可能通过改进服务、调整费用等方式达成续聘的共识。
- 重新招标：如果协商无果，业主大会可以考虑重新招标选聘新的物业服务企业。在招标过程中，应确保公开、公平、公正，并充分保障业主的知情权、参与权和监督权。
- 临时管理：在选聘新的物业服务企业之前，如果小区的物业管理不能中断，业主大会可以决定由原物业服务企业继续提供临时管理服务，但应明确服务期限、服务内容和费用等事项，并尽快完成新物业服务企业的选聘工作。
前期物业合同的特殊性：
- 前期物业合同通常是在小区开发建设阶段，由建设单位与物业服务企业签订的。该合同在业主大会成立并选聘新的物业服务企业后，通常会终止。但如果业主大会未能及时选聘新的物业服务企业，且原物业服务企业愿意继续提供服务，那么双方可以协商续签合同或签订临时服务协议。
行动建议：
- 组织业主大会：尽快组织业主大会，就解聘或续聘物业的问题进行再次讨论和投票。在投票前，应充分征求业主的意见和建议，确保投票的公正性和有效性。
- 咨询专业人士：如果业主大会在处理该问题时遇到困难或疑问，可以咨询专业的律师或物业管理专家，以获取更具体的法律建议和操作指导。
- 关注当地规定：不同地区对于物业管理、业主大会决议等方面的规定可能存在差异。因此，在处理该问题时，应密切关注当地的相关规定和政策，确保处理方式的合法性和合规性。
后续思考：
- 在处理此类问题时，业主大会应充分发挥其决策和监督作用，确保小区的物业管理能够顺利进行。
- 物业服务企业也应积极与业主沟通，了解业主的需求和意见，不断改进服务质量和效率，以赢得业主的信任和支持。
- 如果业主大会与物业服务企业之间存在分歧或矛盾，应通过协商、调解等方式妥善解决，避免矛盾升级和扩大化。