结论：管理规约和议事规则未规定业主投票续聘物业合同，并不必然导致续聘投票不符合法律规定，但需结合具体情况判断是否满足法定程序要求。以下从法律框架、程序合规性、补救措施三个角度展开分析：

1. 法律框架：续聘物业的决策权归属

根据《民法典》第278条及《物业管理条例》第11条、第12条，续聘物业服务企业属于“有关共有和共同管理权利的其他重大事项”，应当由业主共同决定，且需满足“双过半”或“双三分之二”的表决规则（具体比例取决于地方性法规或小区管理规约的约定）。
关键点：法律未强制要求管理规约或议事规则必须明确续聘投票程序，但若未规定，则默认适用《民法典》和《物业管理条例》的法定程序。

2. 程序合规性：未规定投票规则时的操作路径

若管理规约和议事规则未对续聘投票作出具体规定，业主大会仍可依法进行表决，但需满足以下条件：

• 通知义务：业主委员会需提前15日（或地方性法规规定的其他期限）将续聘事项、物业合同草案、投票方式等书面通知全体业主；
  
• 表决方式：可采用集体讨论、书面征求意见或电子投票等形式，但需确保业主真实意思表示（如签名确认、电子身份验证等）；
  
• 计票规则：未约定时，按《民法典》第278条执行：
  
  • 专有部分面积占比过半的业主且人数占比过半的业主参与表决；
    
  • 参与表决的业主中，过半数同意续聘。
    风险提示：若业主委员会未履行通知义务、表决方式存在瑕疵（如代签、伪造签名）或计票结果不透明，可能导致续聘决定被撤销。

3. 补救措施：程序瑕疵的救济途径

若续聘投票程序存在瑕疵（如未通知部分业主、未达到法定比例），业主可通过以下方式维权：

• 向业主委员会提出异议：要求重新计票或补充通知未参与业主；
  
• 向街道办/乡镇政府申请协调：根据《物业管理条例》第19条，街道办有权指导、监督业主大会和业主委员会工作；
  
• 提起民事诉讼：若续聘决定严重侵害业主权益（如物业合同条款显失公平），业主可请求法院撤销该决定（《民法典》第280条）。
  

建议：若小区管理规约和议事规则未完善续聘投票程序，业主委员会应尽快修订相关文件，明确表决规则、通知方式、异议处理机制等，以降低法律风险。业主若对续聘决定有疑问，可直接向我咨询具体操作流程。