核心结论：面对上班不发工资且找不到人的情况，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 首先，您需要收集所有能证明您与用人单位存在劳动关系以及用人单位拖欠工资的证据。这包括但不限于劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据将对您后续维权起到关键作用。

2. 尝试联系用人单位：

   • 尽管您提到找不到人，但仍然建议通过多种渠道尝试联系用人单位，如电话、短信、邮件、社交媒体等，明确表达您的诉求，并保留好沟通记录。有时候，用人单位可能因各种原因暂时无法支付工资，但愿意与您协商解决方案。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果无法联系到用人单位或协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并责令其支付拖欠的工资。在投诉时，您需要提供上述收集的证据材料。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您希望更直接地解决纠纷，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法审理您的案件，并作出裁决。在申请劳动仲裁时，您同样需要提供充分的证据来支持您的主张。

5. 考虑法律诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决未能得到执行，或者您对裁决结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要继续提供证据来证明您的诉求，并接受法院的审理和判决。

额外建议：

• 在整个维权过程中，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助）。
• 记住，维护自己的合法权益是您的权利，不要因为害怕或担心而放弃维权。