您好，关于您提到的“中介说派遣工3个月不交社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，无论员工是正式员工还是派遣工，也无论是否处于试用期，用人单位都有义务在用工之日起三十日内为其办理社会保险登记并缴纳社会保险费。

其次，劳务派遣单位作为被派遣劳动者的法定用人单位，同样需要依据劳动法、社会保险法等法律法规承担工资支付（包括加班工资）、社保费缴纳、经济补偿、申请工伤认定等义务和责任。因此，劳务派遣单位不能以任何理由拖延或拒绝为被派遣劳动者缴纳社会保险费。

对于您提到的“3个月不交社保”的情况，这明显违反了上述法律规定。如果劳务派遣单位或用工单位存在这样的行为，被派遣劳动者有权向当地的人力资源社会保障行政部门进行投诉和举报，以维护自己的合法权益。

最后，我想强调的是，社会保险是劳动者的重要权益之一，它关系到劳动者的切身利益和社会稳定。因此，无论是用人单位还是劳务派遣单位，都应该严格遵守相关法律法规，切实保障劳动者的社会保险权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。