结论：遗属补助人员死亡后与职工死亡在待遇上并不一样，两者在补助对象、补助项目及标准等方面存在显著差异。

详细分析：

1. 补助对象不同：

   • 职工死亡：补助对象是职工的遗属，即职工的配偶、子女、父母等依靠职工生前提供主要生活来源的亲属。这些补助旨在保障遗属在职工去世后的基本生活。
   • 遗属补助人员死亡：这里的“遗属补助人员”通常指的是已经享受遗属补助的职工遗属。当这些遗属补助人员去世时，一般并不再直接享受针对职工遗属的补助政策，因为补助的初衷是保障遗属在职工去世后的生活，而非遗属去世后的生活。

2. 补助项目及标准不同：

   • 职工死亡：
     • 丧葬补助金：用于支付职工丧葬费用，标准通常为统筹地区上年度职工月平均工资的一定倍数（如6个月）。
     • 供养亲属抚恤金：支付给依靠职工生前提供主要生活来源的亲属，标准根据亲属关系及职工生前工资确定。
     • 一次性工亡补助金：针对因工死亡的职工，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 遗属补助人员死亡：
     • 一般情况下，遗属补助人员死亡后并没有直接的丧葬补助费或抚恤金。这些补助是针对职工本人死亡后对其遗属的补偿，而非针对遗属去世后的补偿。
     • 在某些特殊情况下，如遗属本身是依靠职工生前提供主要生活来源且符合特定条件（如完全丧失劳动能力、达到一定年龄等）的供养亲属，在其死亡时，根据当地政策，可能会有一定的丧葬补助费或类似的经济援助。但这并非普遍适用，而是依据当地具体政策或实施细则来确定。

3. 法律及政策依据：

   • 职工死亡后的遗属待遇主要依据《中华人民共和国社会保险法》及相关工伤保险条例等法律法规确定。
   • 遗属补助人员死亡后的待遇则主要依据当地的具体政策或实施细则，这些政策可能因地区而异，且并非所有地区都有针对遗属去世后的补助政策。

建议：

• 对于职工遗属来说，在职工去世后应及时了解并申请相关的遗属待遇，以保障自身的基本生活。
• 如果遗属补助人员去世，其家属应咨询当地社保部门或用人单位，了解是否有针对遗属去世后的补助政策，并按照规定准备相关材料进行申请。
• 由于各地政策存在差异，建议家属在处理相关问题时仔细了解当地的具体政策和标准，以便合理规划相关事宜。

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