劳动能力鉴定结果出来后，确实存在被推翻的可能性。这主要涉及到鉴定程序的合法性、鉴定材料的真实性以及鉴定结论的科学性等多个方面。以下从不同角度为你详细分析：
鉴定程序违法：
- 如果劳动能力鉴定过程中存在程序违法的情况，比如鉴定机构未按照法定程序进行鉴定、鉴定人员不具备相应资质等，那么鉴定结果可能会被推翻。在这种情况下，当事人可以向相关部门提出异议，要求重新进行鉴定。
鉴定材料不真实或不完整：
- 鉴定结论的准确性很大程度上依赖于鉴定材料的真实性和完整性。如果鉴定材料存在虚假、遗漏或错误，那么鉴定结果可能会受到影响。例如，如果医疗记录被篡改或隐瞒了关键信息，就可能导致鉴定结论不准确。在这种情况下，当事人可以提供更真实、完整的鉴定材料，申请重新鉴定。
鉴定结论存在明显错误：
- 如果鉴定结论在逻辑上存在明显错误，或者与实际情况不符，那么该结论也可能会被推翻。例如，如果鉴定结论认为劳动者的伤残等级过高或过低，与实际情况明显不符，那么当事人可以提出异议，并要求重新进行鉴定。
新证据的出现：
- 在鉴定结果出来后，如果出现了新的证据，这些证据可能对鉴定结论产生重大影响。例如，如果劳动者在鉴定后发现了新的医疗记录或证人证言，这些证据可能证明之前的鉴定结论存在错误。在这种情况下，当事人可以依据新证据申请重新鉴定。
法律建议：
- 如果你对劳动能力鉴定结果有异议，首先应当仔细审查鉴定程序、鉴定材料以及鉴定结论本身是否存在问题。
- 如果发现存在问题，你可以及时向相关部门提出异议，并申请重新进行鉴定。在申请重新鉴定时，务必提供充分的证据来支持你的主张。
- 同时，你也可以咨询专业律师，了解具体的法律程序和维权策略，以便更好地维护自己的合法权益。
可能后果：
- 如果鉴定结果被推翻并重新进行了鉴定，那么新的鉴定结果将作为确定劳动者伤残等级和赔偿标准的依据。
- 如果重新鉴定后的结果与原鉴定结果存在差异，那么可能会影响到劳动者的赔偿金额和赔偿方式。因此，在申请重新鉴定前，务必充分考虑可能的风险和后果。
总之，劳动能力鉴定结果出来后并非一成不变，如果存在合法、合理的理由，该结果是有可能被推翻的。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。