重要涉密人员离职后，其护照通常是需要进行保管的，直至脱密期结束。以下从多个角度对此问题进行详细分析：

一、法律背景与依据

1. 保密法律法规：根据我国《保守国家秘密法》及相关规定，涉密人员在离职后仍需承担保密义务，脱密期通常根据涉密程度的不同而设定，一般为6个月至2年不等。在脱密期内，涉密人员需遵守一系列保密规定，包括限制其出国（境）等。

2. 护照管理规定：护照是公民出入国境和在国外证明国籍和身份的证件。对于重要涉密人员，由于其掌握或可能掌握国家秘密信息，其出国（境）行为可能受到严格限制。因此，在脱密期内，对涉密人员的护照进行保管，是防止其未经批准擅自出国（境）的有效手段。

二、护照保管的必要性

1. 防止泄密：重要涉密人员可能掌握敏感的国家秘密信息，如果其在脱密期内未经批准擅自出国（境），可能会增加泄密风险。保管护照可以限制其出国（境）行为，从而降低泄密可能性。

2. 遵守脱密期规定：脱密期是涉密人员离职后必须遵守的一段时期，期间需限制其某些行为，以确保国家秘密的安全。保管护照是遵守脱密期规定的重要措施之一。

三、护照保管的具体实施

1. 保管主体：护照的保管通常由涉密人员所在单位或相关部门负责。这些单位或部门会制定具体的护照保管制度，明确保管责任、保管期限和保管方式等。

2. 保管期限：护照的保管期限通常与脱密期一致。在脱密期结束后，涉密人员可以按照相关规定申请取回护照。

3. 特殊情况处理：如果涉密人员在脱密期内因特殊原因需要出国（境），如紧急医疗救治、家庭变故等，需经过严格审批程序，并可能需提供相应的证明材料。

四、法律后果与风险提示

1. 法律后果：如果涉密人员在脱密期内未经批准擅自出国（境），可能会面临法律责任，包括行政处罚、刑事处罚等。同时，其所在单位或相关部门也可能因管理不善而承担相应责任。

2. 风险提示：对于涉密人员而言，应严格遵守脱密期规定和护照保管制度，避免因个人行为不当而引发法律风险。同时，所在单位或相关部门也应加强管理，确保护照的安全保管和合规使用。

总结与建议：重要涉密人员离职后，其护照通常是需要进行保管的，直至脱密期结束。这是为了防止泄密和遵守脱密期规定的重要措施。涉密人员应严格遵守相关规定，所在单位或相关部门也应加强管理。如果您或您所在单位有涉及此类问题的法律需求，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。