您好，关于您提出的“三方就业协议盖章后是否意味着被录用”的问题，我可以为您详细解答。

首先，三方就业协议，也被称为就业协议书或三方协议，是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。它是国家教育部统一印制的，由毕业生、用人单位和学校三方签署，明确三者在毕业生就业中的权利义务的书面协议。这份协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止，它主要是作为毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，以及毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一。

盖章后的三方就业协议，并不直接等同于您已经被正式录用。它更多地是表明了毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业问题上的一个初步意向和约定。这份协议的签署，意味着您已经与用人单位就就业问题达成了一定的共识，但并不意味着您已经成为了该单位的正式员工。

要成为用人单位的正式员工，通常还需要您到单位报到，并与单位签订正式的劳动合同或形成事实劳动关系。在这个过程中，用人单位可能会对您进行进一步的考核和评估，以确定您是否符合他们的录用标准。

因此，虽然三方就业协议的盖章是一个重要的步骤，但它并不直接代表您已经被录用。在签署协议后，您还需要按照协议的约定和用人单位的要求，完成后续的报到和入职手续，才能真正成为用人单位的一员。

希望这个解答能够帮助您更好地理解三方就业协议的作用和意义。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。