十级伤残的认定与是否需要长期劳动关系无直接关联。具体分析如下：

1. 十级伤残的认定标准：十级伤残是依据《人体损伤致残程度分级》或相关工伤保险条例等规定，根据劳动者的伤残情况，如器官部分缺损或畸形、有轻度功能障碍等，进行的专业医学鉴定。这一鉴定过程主要关注的是伤残的医学事实，而非劳动者与用人单位之间的劳动关系存续时间。

2. 劳动关系与伤残认定的关系：虽然劳动关系是申请工伤认定和享受工伤保险待遇的前提，但伤残等级的认定并不依赖于劳动关系的长期性。无论劳动者与用人单位之间的劳动关系是长期还是短期，只要劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者符合其他工伤认定的情形，且经鉴定构成十级伤残，就可以享受相应的工伤保险待遇。

3. 十级伤残的待遇：对于构成十级伤残的劳动者，根据《工伤保险条例》等相关规定，他们有权享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇。这些待遇的享受并不受劳动关系存续时间的影响。

建议：

• 如果您或您身边的人遭遇了工伤事故，并可能构成十级伤残，建议及时申请工伤认定，并按照规定进行伤残等级鉴定。
• 在申请工伤认定和享受工伤保险待遇过程中，如果遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。