结论：劳动法中并未直接规定临时工在国企下井连续工作29年就必然能在55岁退休，能否在55岁退休主要取决于是否符合特殊工种退休的相关规定。

分析：

1. 特殊工种退休规定：

   • 根据相关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以提前退休。这是判断能否在55岁退休的关键依据。
   • 在您的情况下，如果连续29年在国企下井工作，且该工作被认定为特殊工种，那么您有可能符合在55岁退休的条件。但具体还需看您的工作是否确实被认定为特殊工种，以及是否满足连续工龄满十年的要求（此处您已满足29年，远超要求）。

2. 临时工身份的影响：

   • 临时工与正式工在退休政策上并无本质区别，关键在于是否从事了特殊工种以及是否满足相关工龄要求。因此，即使您是临时工，只要符合特殊工种退休的条件，同样可以在55岁退休。

3. 国企的特殊性：

   • 国企在执行退休政策时，通常会遵循国家的相关规定。但具体操作上，可能还需要参考国企内部的规章制度以及地方政策。因此，建议您在申请退休前，先了解清楚国企的相关规定和地方政策。

4. 申请退休的流程：

   • 如果您认为自己符合特殊工种退休的条件，可以向所在国企的人事部门提出申请，并提交相关证明材料（如工作记录、工种认定证明等）。
   • 国企人事部门会审核您的申请材料，并上报给当地社保部门进行审批。审批通过后，您就可以按照规定的年龄办理退休手续了。

建议：

• 在申请退休前，建议您先咨询所在国企的人事部门或当地社保部门，了解清楚特殊工种退休的具体条件和申请流程。
• 准备好相关证明材料，如工作记录、工种认定证明等，以便在申请时能够顺利提交。
• 如果在申请过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

可能遇到的法律后果：

• 如果您不符合特殊工种退休的条件而强行申请退休，可能会被社保部门驳回申请，导致无法按时退休。
• 如果在申请过程中提供虚假证明材料或隐瞒重要事实，可能会面临法律责任和信誉损失。因此，建议您在申请时务必如实提供相关信息和材料。