如果发现行政单位个人工会会费多扣了，你可以按照以下步骤来处理：
核实扣款情况：
- 首先，你需要仔细核对工资条或银行流水，确认工会会费的扣款金额是否确实超出了应扣金额。这一步是后续处理的基础，确保你的主张有确凿的证据支持。
与单位财务或工会部门沟通：
- 一旦确认扣款有误，你应当及时与单位的财务部门或工会部门取得联系，说明情况并要求他们进行核查。在沟通过程中，保持冷静和理性，提供你所掌握的扣款证据，以便他们能够快速定位问题并进行处理。
要求退还多扣款项：
- 如果经过核查，单位确认确实多扣了你的工会会费，那么他们应当按照相关规定退还多扣的款项。你可以要求单位以现金、银行转账或其他你方便的方式退还多扣的金额。
了解并确认工会会费标准：
- 在处理多扣款项的同时，你也可以向单位了解工会会费的收取标准。根据《中华人民共和国工会法》和相关规定，工会会费的收取应当遵循一定的标准和程序。了解这些标准有助于你更好地维护自己的权益，避免未来再次发生类似情况。
如果单位不配合处理：
- 如果单位在确认多扣款项后仍然不配合处理，或者你对于单位的处理结果不满意，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助。劳动监察部门有权对单位的违法行为进行调查和处理，而法律援助则可以为你提供专业的法律支持和帮助。
法律背景与建议：
- 根据《中华人民共和国工会法》和相关规定，工会会费的收取应当公开、透明，并遵循一定的标准和程序。单位不得随意多扣或少扣工会会费，否则将可能面临法律责任。
- 在处理多扣工会会费的问题时，建议你保留好所有相关的证据，如工资条、银行流水、与单位的沟通记录等。这些证据将有助于你维护自己的权益，并在必要时提供给相关部门或机构进行核查。
- 如果你对于工会会费的收取标准或处理流程有疑问，可以向单位的工会部门或当地的劳动监察部门咨询。他们将能够为你提供专业的解答和指导。
可能遇到的法律后果：
- 如果单位确实存在多扣工会会费的行为，并且拒绝退还多扣的款项，那么单位可能面临劳动监察部门的处罚，包括罚款、责令改正等。
- 作为员工，你有权要求单位退还多扣的工会会费，并维护自己的合法权益。如果单位的行为给你造成了经济损失或其他损害，你还可以考虑通过法律途径追究单位的责任。
希望以上建议能够对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律支持，请随时向我咨询。