您好，关于您提出的“流产产假15天是否包括双休日和节假日”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工怀孕未满4个月流产的，确实享受15天产假。这里的“15天产假”是指自然日，而非工作日，因此它包括了双休日和节假日。

具体来说，如果这15天产假期间跨越了双休日或节假日，那么这些双休日或节假日是包含在产假内的，不会额外增加产假天数。同样地，如果产假的最后一天恰好是双休日或节假日，产假会顺延至节假日结束后的第一个工作日。

此外，我还想补充一些相关信息，以便您更全面地了解产假规定。除了流产产假外，女职工生育还享受98天基本产假，其中产前可以休假15天。如果难产或生育多胞胎，产假天数还会相应增加。同时，各地可能还有额外的计划生育附加产假或纯母乳喂养附加产假等规定，具体天数和申请条件可能因地区而异。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于产假或相关权益的问题，欢迎随时向我提问。