您好，关于您提出的“流产假15天是否包含法定假日”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工在怀孕未满4个月流产的情况下，是享受15天产假的。这里的“产假”，在流产的情况下，我们通常称之为“流产假”。

接下来，关于流产假是否包含法定假日的问题，产假（包括流产假）是包含国家法定节假日的。也就是说，如果流产假的15天期间跨越了双休日或法定节假日，那么这些期间都是包括在流产假内的。流产假的计算是按照自然日来计算的，而非工作日。如果流产假的最后一天恰好是双休日或法定节假日，那么产假会顺延至节假日结束。

此外，我还想补充一点，流产假的天数是根据女职工的怀孕情况来确定的。如果怀孕未满4个月流产，享受15天产假；如果怀孕满4个月流产，则享受42天产假。这是为了保障女职工在流产后的身体恢复和心理健康。

最后，我想强调的是，女职工在流产后的产假（包括流产假）是受到法律保护的，用人单位应当给予相应的假期和待遇。如果用人单位不遵守相关规定，女职工可以通过法律途径来维护自己的权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。