流产假是包含法定节假日的。以下从不同角度为你详细分析：

法律角度

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这里的产假天数，是按照自然日来计算的，自然日就包含了工作日、休息日以及法定节假日。也就是说，女职工在享受流产假期间，如果遇到法定节假日，法定节假日是包含在流产假天数之内的，不会因为遇到法定节假日而额外增加流产假的天数。

实际案例角度

在实际生活中，有不少女职工遇到过流产假期间包含法定节假日的情况。比如，某女职工怀孕3个月时流产，按照规定享受15天流产假，而这15天中恰好包含了3天的法定节假日。在这种情况下，该女职工的流产假就是15天，不会因为这3天法定节假日而延长至18天。用人单位也是按照15天的标准来安排女职工休息和支付相关待遇的。

特殊情况说明

虽然流产假包含法定节假日，但女职工在流产假期间依法享受的待遇并不会受到影响。用人单位应当按照国家规定，为女职工支付流产假期间的工资等相关待遇。如果女职工在流产假期间，用人单位安排其工作或者克扣其工资等，女职工可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等。

如果你在流产假期间遇到用人单位不按照规定执行的情况，或者有其他关于劳动工伤（工资福利）方面的疑问，都可以直接向我咨询。