您好，关于您询问的“人流假是否包含节假日”的问题，这主要涉及到女职工在流产后的休假权益。根据《女职工劳动保护特别规定》的相关内容，我可以为您详细解答如下：

首先，我们需要明确的是，女职工在怀孕未满4个月流产的情况下，享受15天的产假；若怀孕满4个月流产，则享受42天的产假。这里的“产假”即我们通常所说的“人流假”，它是女职工在流产后的法定休假时间。

接下来，关于您关心的节假日是否包含在内的问题，根据一般的劳动法规和实际操作惯例，产假是包含节假日的。也就是说，女职工在流产后的休假期间，如果遇到节假日，这些节假日是计入产假天数之内的，不会额外增加休假时间。这是因为产假是女职工因生理原因需要休息的时间，而节假日是全体劳动者共同的休息日，两者在性质上并不冲突，但在计算休假时间时，节假日是被包含在内的。

此外，我还想提醒您的是，女职工在流产后的产假期间，用人单位应当按照相关规定支付生育津贴或者工资，确保女职工的基本生活需求。同时，女职工也应当注意保护自己的身体健康，合理安排休息时间，避免过度劳累。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的咨询，请随时告诉我。