法定流产假是包含周六周日的，且按照自然日计算。以下是对这一问题的详细解释：

1. 流产假的天数规定：

   • 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2. 流产假天数的计算方式：

   • 这里的产假天数，无论是15天还是42天，均指的是自然天数，而非仅指工作日。这意味着，在计算流产假期时，周末和法定节假日均应被包含在内。
   • 例如，若女职工怀孕未满4个月流产，从流产当天开始计算，15天内无论是否包含周末或节假日，都应视为正常休假。

3. 立法目的与意义：

   • 流产假的设立旨在保障女职工在流产后能够得到充分的休息和身体恢复。将周六周日及法定节假日纳入流产假天数，有助于女职工更好地调整身心状态，为身体的恢复做好充分准备。
   • 这也体现了对女职工身心健康和合法权益的全面保护，确保她们在特殊时期不会因经济压力或工作负担而遭受额外困扰。

4. 实际应用与注意事项：

   • 虽然国家层面有明确的规定，但具体的流产假政策可能因地区、公司政策等因素而有所差异。因此，在实际操作中，建议女职工及时了解并咨询当地劳动部门或公司的人事政策，以确保自己的权益得到充分保障。
   • 若遇到任何疑问或争议，比如公司不认可流产假包含周末或节假日，女职工可以寻求我的帮助，以获得更准确的法律解答和支持。

总结与建议： 法定流产假是包含周六周日的，且按照自然日计算。女职工在享受流产假时，应确保自己的权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。