老板忽悠你用农保来处理工伤，相关责任应由老板承担，且这种行为涉嫌违法。具体分析如下：

1. 工伤认定与保险责任：

   • 根据《工伤保险条例》，用人单位应当为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤时，应依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残补助、停工留薪期工资等。
   • 农保（新型农村合作医疗或城乡居民基本医疗保险）是针对农村居民或未参加职工医保的人群的医疗保障制度，其保障范围和待遇标准与工伤保险存在显著差异。
   • 老板忽悠你用农保来处理工伤，实际上是试图规避其应承担的工伤保险责任，这种行为是违法的。

2. 老板的法律责任：

   • 如果老板未为你缴纳工伤保险费，导致你无法享受工伤保险待遇，根据《工伤保险条例》第六十二条，用人单位应按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
   • 老板的行为还可能构成欺诈或误导，如果因此给你造成了经济损失（如医疗费用无法报销、伤残补助无法领取等），你有权要求老板承担赔偿责任。
   • 在某些情况下，老板的行为还可能涉嫌逃避缴纳社会保险费等违法行为，可能面临行政处罚甚至刑事责任。

3. 你的应对措施：

   • 首先，应明确拒绝老板的提议，坚持要求按照工伤保险的规定处理工伤事宜。
   • 其次，及时收集并保存相关证据，如工伤事故报告、医疗费用单据、与老板的沟通记录等，以备后续维权之需。
   • 如果老板坚持不履行其责任，你可以向当地劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

建议：工伤问题涉及你的切身利益，务必谨慎对待。如果老板试图用农保来忽悠你处理工伤，一定要坚决拒绝，并寻求法律途径来维护自己的权益。如果你在此过程中遇到任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。