结论：在工厂上班觉得不舒服，请假还没走出厂区就死亡，这种情况有可能被认定为工伤，但具体是否构成工伤，需要依据相关法律法规及实际情况进行综合判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这一条款是判断您所描述情况是否构成工伤的关键依据。
二、对您所描述情况的具体分析
工作时间和工作岗位：
- 您提到是在“上班”时觉得不舒服，这表明是在工作时间内。
- “还没走出厂区”可以合理推断为仍处于工作岗位的范围内，因为厂区是工作场所的延伸，且您尚未离开工作区域。
突发疾病死亡：
- 您描述的是“觉得不舒服”后迅速死亡，这符合“突发疾病”的特征。
- 关键在于是否能在医学上证明这种不舒服与随后的死亡有直接的因果关系，以及是否属于突发疾病的范畴。
48小时之内经抢救无效死亡（虽未直接提及抢救，但死亡结果已发生）：
- 在您描述的情况下，虽然未提及抢救过程，但死亡结果已经发生，且是在工作时间内、工作岗位上突发疾病后迅速发生的。
- 如果从突发疾病到死亡的时间极短，可以视为在“48小时之内”的范畴内，尽管实际上并未进行48小时的抢救观察。
三、可能影响工伤认定的因素
疾病与工作的关联性：
- 如果能够证明所患疾病与工作有直接关联（如职业病），则更有利于工伤的认定。
- 在您描述的情况下，如果死亡是由工作引起的突发疾病导致，将增加工伤认定的可能性。
证据的充分性：
- 工伤认定需要充分的证据支持，包括医疗记录、证人证言、现场监控等。
- 您应尽快收集相关证据，如就医记录、死亡证明、同事证言等，以支持工伤认定的申请。
四、建议与行动
及时报告与申请：
- 您或您的家属应尽快向工厂报告此事，并要求工厂协助申请工伤认定。
- 同时，也可以自行向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
准备相关证据：
- 收集所有与此次事件相关的证据，包括医疗记录、死亡证明、现场照片或视频、同事证言等。
- 这些证据将对于工伤认定的申请至关重要。
咨询专业律师：
- 如果在工伤认定过程中遇到任何困难或疑问，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
- 作为专注于劳动纠纷领域的律师，我可以为您提供专业的法律咨询和帮助。
最后，工伤认定是一个复杂且需要细致分析的过程。虽然您所描述的情况有可能被认定为工伤，但具体结果还需依据相关法律法规及实际情况进行综合判断。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。