关于您提出的“身体不舒服从单位请假回家休息后去医院48小时内死亡的算工伤吗”这一问题，需要结合具体情况来判断，以下是详细分析：

1. 可能认定为工伤的情形：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条第一项规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若员工能证明是在工作时间和工作岗位上首次出现不适症状，且该症状与最终死亡结果存在直接关联，同时从工作场所发病到送医抢救的过程具有连贯性，即使员工请假回家休息后送医，在48小时内死亡的，仍有可能被认定为工伤。
   • 关键证据包括：医疗记录（含首诊病历、死亡证明）、目击者证言（同事、安保人员等）、监控录像或考勤记录、工作环境检测报告（如有毒有害物质接触史）等。

2. 可能不被认定为工伤的情形：

   • 若员工在工作结束后或非工作区域突发疾病，或因个人原因延迟就医导致超出48小时时限，一般不符合工伤条件。
   • 若死亡原因为慢性病急性发作且无证据表明与工作强度、环境等因素相关，可能被判定为自然疾病死亡而非工伤。
   • 特别是，如果员工在工作时间发病后自行回家休息，数小时后病情加重送医并超过48小时死亡，且没有证据证明延误治疗与工作有直接因果关系，那么通常难以认定工伤。

3. 申请工伤认定的关键步骤：

   • 收集证据：如前所述，需要收集医疗记录、目击者证言、监控录像或考勤记录、工作环境检测报告等证据。
   • 提交申请：用人单位需在事故发生后30日内向社保部门申报；家属可在1年内自行申请。
   • 争议处理：若对认定结果不服，可通过行政复议或行政诉讼维权。

综上所述，身体不舒服从单位请假回家休息后去医院48小时内死亡的，能否认定为工伤需结合具体情形判断。建议您或家属尽快收集相关证据，并向当地社保部门提交工伤认定申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。