针对您提出的“解除合同赔偿金公司一直拖着不给怎么办”的问题，我理解您的困扰和焦急。首先明确结论：您有权通过法律途径要求公司支付拖欠的解除合同赔偿金，具体可以通过协商、投诉、仲裁或诉讼等方式来维护自己的权益。
协商解决：
- 法律背景：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，应当依法支付经济补偿。若公司拖欠，劳动者有权要求支付。
- 建议：您可以先尝试与公司进行友好协商，明确表达您的诉求，并要求公司给出具体的支付计划和时间表。在协商过程中，保留好相关证据，如解除合同通知书、赔偿金计算依据等。
投诉举报：
- 法律背景：若协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉举报公司的违法行为。劳动监察部门有权对公司进行调查，并责令其支付拖欠的赔偿金。
- 建议：在投诉时，提供详细的证据材料，包括解除合同的相关文件、公司拖欠赔偿金的证明等。同时，保持与劳动监察部门的沟通，及时了解处理进展。
申请仲裁：
- 法律背景：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位之间因劳动报酬、经济补偿等发生的争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 建议：若投诉举报未果，您可以准备相关证据材料，向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，公司必须履行。
- 流程要点：
- 提交仲裁申请书，并附上相关证据材料。
- 仲裁委员会受理申请后，将安排开庭审理。
- 双方进行陈述、举证、质证等程序。
- 仲裁委员会根据事实和法律作出裁决。
提起诉讼：
- 法律背景：若对仲裁裁决不服，或者公司拒不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
- 建议：在提起诉讼前，确保您已经收集了充分的证据材料，并咨询了专业律师的意见。诉讼过程中，您需要按照法院的要求提交证据、参加庭审等。
- 计算公式（若涉及具体金额计算）：
- 经济补偿金的计算通常依据劳动者在本单位工作的年限和月工资标准。具体公式可能因地区和政策而异，但一般形式为：经济补偿金 = 工作年限 × 月工资标准。若公司拖欠，您可要求支付的经济补偿金即为该计算结果。
在处理此类纠纷时，您还需要注意以下几点：
- 保留证据：确保您保存了所有与解除合同和赔偿金相关的文件、邮件、短信等证据。
- 及时行动：不要拖延时间，尽快采取行动维护自己的权益。因为法律程序可能需要一定的时间，拖延可能会使情况变得更加复杂。
- 寻求专业帮助：如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。作为专注于刑事辩护和合同纠纷领域的律师，我可以为您提供专业的法律咨询和代理服务。
最后，我希望您能够顺利解决这个问题，并维护好自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。