关于您提出的“不想上班能请假吗”这一问题，这主要取决于您所在单位或组织的具体请销假制度。不过，我可以根据一般性的请销假原则和一些具体案例，给您一个较为全面的解答。

首先，不想上班本身并不是请假的合理理由。请假通常需要基于一些合理的、被单位或组织认可的原因，如事假（处理个人事务）、病假（身体不适需要休息）、婚假、产假等。如果您仅仅是因为不想上班而请假，这很可能不会被批准。

接下来，我结合两个具体的请销假制度案例来进一步说明：

1. 运河区发改局考勤与请销假制度：

   • 在该制度中，明确规定了因公外出或因私（事、婚、丧、产）、因病不能到岗工作的，均需严格履行请假手续。
   • 请假需要事先填写《请假申请单》，并经相关领导批准后，及时报局办公室备案。
   • 请假期满后，应立即返岗工作，并向批假领导报告，到局办公室履行销假手续。

2. 丰乐镇双营村公益性岗位人员考核制度：

   • 该制度也强调了请销假的重要性，要求请假一律实行书面请假，并按规定程序办理手续。
   • 请假两天以内（含两天）的，由村公益性设施共管共享理事会负责人签字同意后方可离岗；请假两天以上的，由包片领导批准。
   • 请假人员请假期限满返回工作岗位，要及时销假，因特殊情况确需续假，需要延期的要及时说明理由，并按照有关规定办理续假手续。

从这两个案例中，我们可以看出，无论在哪个单位或组织，请假都需要遵循一定的程序和规定。这些规定通常包括：

• 合理的请假原因：如事假、病假等，且需要提供相应的证明（如医院诊断证明）。
• 事先申请：通常需要提前填写请假申请单或提交书面请假条。
• 领导批准：请假需要得到相关领导的批准。
• 及时销假：请假期满后，需要及时返回工作岗位并销假。

因此，如果您确实有合理的请假原因，并且能够遵循您所在单位或组织的请销假制度，那么您是可以请假的。但是，如果您仅仅是因为不想上班而请假，这很可能不会被批准，甚至可能违反单位或组织的纪律规定。

最后，我建议您在考虑请假前，先仔细阅读您所在单位或组织的请销假制度，了解具体的请假程序和规定。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，可以随时咨询您的上级或人力资源部门。