工伤伤残鉴定后，劳动者通常可以获得以下几笔钱，具体根据伤残等级和实际情况有所不同：

1. 一次性伤残补助金
   这是根据伤残等级由工伤保险基金直接支付的补偿，标准为本人工资乘以伤残等级对应的月数（例如：十级伤残为7个月，九级为9个月，依此类推，一级伤残最高为27个月）。无论是否离职均可领取，且与后续待遇无关。

2. 一次性工伤医疗补助金
   若劳动者与用人单位解除或终止劳动关系，工伤保险基金会支付这笔费用，用于后续治疗或康复。领取条件是离职，且不同地区标准差异较大（例如：北京十级伤残为3个月社平工资，上海为5个月）。

3. 一次性伤残就业补助金
   由用人单位支付，目的是补偿劳动者因伤残导致的就业能力下降。同样需以离职为前提，标准由地方政府规定（例如：广东十级伤残为4个月本人工资，江苏为2.5个月）。

4. 停工留薪期工资
   在伤残鉴定前的治疗期间，用人单位需按原工资福利按月支付，期限一般不超过12个月，特殊情况可延长但需劳动能力鉴定委员会确认。

5. 其他可能费用

• 医疗费：符合工伤保险目录的治疗费用由基金报销；
  
• 护理费：住院期间或康复期需护理的，由单位或基金支付；
  
• 辅助器具费：如假肢、轮椅等，需经劳动能力鉴定委员会确认；
  
• 伤残津贴：仅限一至四级伤残且未退休的劳动者，由基金按月支付（一级为本人工资的90%，四级为75%）。

关键提醒：

• 若用人单位未缴纳工伤保险，所有费用均由单位承担；
  
• 各地具体标准可能不同，建议以当地社保部门或劳动能力鉴定委员会的答复为准；
  
• 领取流程通常为：先申请工伤认定→治疗稳定后申请劳动能力鉴定→根据结果向社保部门或单位主张待遇。
  

如有细节疑问（如具体地区标准、离职时间影响等），可直接向我咨询，我会结合您的实际情况进一步分析。